La Asociación de Jugadores de la NFL duplica su investigación fallida de un director ejecutivo de 2023.
En una decisión impresionante, el sindicato contrató a David White. Él es el candidato que terminó segundo detrás de Lloyd Howell en la carrera de dos hombres que el comité ejecutivo sube para la junta directiva de los jugadores.
“En nombre de la junta directiva representantes de los jugadores de la NFLPA, estoy orgulloso de compartir que David White fue elegido para servir como director ejecutivo interino”, dijo el presidente de la NFLPA, Jalen Reeves-Maybin, en un comunicado publicado el domingo por la noche. “Esta decisión es el resultado de un proceso completo liderado por los jugadores. Hemos entendido la urgencia de cumplir este papel e hizo nuestra diligencia razonable para identificar a la persona adecuada para dirigir nuestra unión en este momento.
“Tenemos plenamente la confianza en David para avanzar en el sindicato y operar en el mejor interés de nuestros miembros. David ha gastado una gran parte de su carrera para combatir los derechos negociados colectivamente en el movimiento de la Unión y se compromete a poner a los jugadores primero en todo el sindicato. Estamos convencidos de que inspirará solidaridad y garantizará la estabilidad necesaria durante este período de transición.
“Pronto, comenzaremos un proceso de investigación en profundidad para un director ejecutivo permanente. Este proceso continuará siendo dirigido por jugadores, porque la fuerza de nuestra Unión A y siempre terminan en nuestros miembros”.
White dijo, en un comunicado de prensa publicado por la NFLPA: “Estoy agradecido con la gestión de los jugadores de la NFLPA por haber condenado el privilegio y la responsabilidad de guiar a su sindicato como director ejecutivo interino. Es un deber que no tome a la ligera a la ligera, y estoy decidido a restaurar la confianza y proteger a la Unión para los miembros. Voice para dar forma a su futuro.
White anteriormente fue director ejecutivo nacional y negociador jefe de Screen Actors Guild (SAG-AFTRA). El comunicado de prensa indica que White “es el CEO de 3CG Ventures, una firma líder de entrenamiento y consultoría estratégica”. No sabemos si abandonará este papel o hará un doble servicio.
Después de que Howell renunció repentinamente, el ex presidente de la NFLPA (y ahora director de la estrategia de la NFLPA) JC Tretter dijo que el comité ejecutivo había realizado una encuesta de paja que había llevado a una votación de 10-1, con un blanco en un deslizamiento de tierra sobre Howell. Por cualquier motivo, esta información no se compartió con los representantes de los jugadores que finalmente eligieron Howll en White.
Según una fuente con conocimiento de la situación, un representante votando sobre los 32 equipos participó en la elección de White el domingo por la noche. La breve lista de candidatos, cuyos nombres no han sido revelados, incluyó varios candidatos internos y externos. Las entrevistas con los candidatos se han llevado a cabo en las últimas dos semanas.
La decisión de volver al finalista del proceso que condujo a la decisión objetivamente terrible de contratar a Howell plantea una pregunta obvia: ¿por qué?
Se podría haber hecho un caso sólido para abandonar la última vez, dados los diversos problemas y controversias que tuvieron lugar durante el término de dos años de Howell. Si nada más, el proceso de detección que llamó a Howell y White tenía defectos muy reales, dependiendo de las cosas sobre Howell que no se sabían. (Parece que los representantes de los jugadores no conocían una supuesta desventura de proyección para el gasto de banda de la banda mientras Howell estaba en Booz Allen. La noticia de otro incidente de tipo mientras la NFLPA surgió rápidamente después de la fuerte renuncia de Howell).
Como dijo una fuente el sábado, todo el comité ejecutivo debería haber renunciado después de la renuncia de Howell y Trettter. Un escaneo limpio de todos aquellos cuyas huellas digitales estaban en la contratación de Howell era potencialmente y es necesario.
Aquellos que creyeron en Howell y en el proceso que le llevó a su responsabilidad por el rango. Un Mulligan que consiste en traer a los otros tipos no parece ser la respuesta correcta. Un nuevo comienzo.
Al final, sin embargo, los jugadores toman sus decisiones a quienes ellos los liderarán. Comenzando con un director ejecutivo interino y culminando con un alquiler más permanente. Con un acuerdo colectivo, por venir, y mucha conducta sobre el resultado de las negociaciones.
Si los jugadores quieren mantener una mano unida a sus espaldas mientras se preparan para ver a algunas de las personas más ricas y poderosas del país, es el negocio de los jugadores. Sin embargo, el deporte necesita seriamente el equilibrio entre el trabajo y la gerencia.
Actualmente, las cosas están mal. Queda por ver si se va a ver la situación.
A pesar de todo esto, seguimos apegados al sol, no a la oscuridad. Verdad, no oscurecer. Ha habido demasiados de estos dos últimos en los últimos dos años para la Unión. Rebobinar hasta 2023 y contratar al otro tipo de un proceso que se estrelló y quemado se siente sonrojado como un error colosal primero.
